Weil פותחת מסלול קיץ לסטודנטים אחרי שנה ראשונה: Python, רשת נוירונים וצוות ה-AI של המשרד

איור: שתיל צעיר שקשור לסמוכה כתומה ישרה שמכוונת אותו לגובה, כמשל לסטודנטים למשפטים שלומדים לבנות כלים כבר אחרי השנה הראשונה

משרד עורכי הדין האמריקאי Weil Gotshal & Manges פתח מסלול חדש לסטודנטים למשפטים אחרי השנה הראשונה: עשרה שבועות בקיץ 2027 בתוך צוות ה-AI של המשרד, שבהם ילמדו לתכנת ב-Python מאפס ויבנו רשת נוירונים. בקיץ שלאחר מכן, 2028, הם אמורים לחזור כמתמחי קיץ רגילים.

מה לומדים בעשרה שבועות

התוכנית נקראת Weil 1L LASER Program, על שם LASER (ראשי תיבות של Lawyer-Augmented Solutions Engineering & Research), צוות הבינה המלאכותית ולמידת המכונה של המשרד. היא תתקיים במשרד בניו יורק, במקביל לתוכנית הקיץ הרגילה של Weil לסטודנטים אחרי שנה שנייה.

לפי עמוד התוכנית, המשתתפים ילמדו Python מהיסוד ויבנו רשת נוירונים, ואז יבחנו איך עוברים מהבסיס הזה למודלי השפה הגדולים שמשמשים בפרקטיקה המשפטית. בהמשך הקיץ הם יפתחו אפליקציות משפטיות בליווי מנטור ייעודי מהצוות, שהמשרד מכנה LASER Architect, ויתרמו ליוזמת מחקר אקדמית בנושא AI ומשפט. המשרד מדגיש שלא נדרש רקע קודם בתכנות או במתמטיקה.

למי זה מיועד

המסלול פתוח לסטודנטים בתוכנית JD מלאה בבית ספר למשפטים מוכר על ידי ה-ABA, שיסיימו את השנה הראשונה עד תחילת קיץ 2027, צפויים לסיים את הלימודים באביב 2029 ומתכוונים לעבוד במשרד בניו יורק. לפי עמוד תוכנית הקיץ באתר הגיוס, המסלול משתרע על שני קיצים: הקיץ שאחרי השנה הראשונה עם צוות ה-AI והחדשנות, והקיץ שאחרי השנה השנייה כמתמח קיץ רגיל. העמודים לא מתארים את החזרה ב-2028 כהצעה מובטחת.

ההרשמה למחזור הראשון כבר פתוחה, ולא פורסם מועד אחרון. מעבר לקורות חיים ולגיליון ציונים, המועמדים נדרשים לכתוב חיבור של עד 250 מילים שמסביר למה הם רוצים להקדיש את הקיץ ללימוד של איך מודלי AI עובדים. ההערכה תתבסס על הישגים אקדמיים, ניסיון מקצועי ומנהיגותי, סקרנות אינטלקטואלית ועניין במשפט, בטכנולוגיה ובחדשנות. המשרד לא פרסם כמה סטודנטים יתקבלו.

הצוות שמארח אותם

LASER פועל תחת אנדרו סיימון, Chief AI & Innovation Officer של Weil. בפודקאסט LegalQuants, שהמשרד סיכם בסוף ספטמבר, תיאר סיימון צוות רזה שפועל כמו סטארט-אפ: עורכי דין מגישים רעיונות ואבות טיפוס, וצוות קטן הופך אותם לאפליקציות עובדות. לדבריו, מודלים חדשים נבדקים לפני שמשנים משהו שכבר עובד, והחדשנות מבוזרת ברחבי המשרד.

המסלול החדש מכניס סטודנטים לתוך הצוות הזה, ולא לקורס נפרד על כלים. במקום ללמד שימוש במוצר מסוים, המשרד בחר ללמד את היסודות: איך מודל בנוי, איך מתכנתים אותו, ואיך עוברים ממודל קטן למודלים שבהם עורכי הדין משתמשים ביום-יום.

ברקע: עזיבות שותפים

ההשקה מגיעה בתקופה לא פשוטה למשרד. לפי Legal Business, עד סוף ספטמבר עזבו את Weil, או הודיעו על עזיבה, כמעט 40 שותפים מאז תחילת 2026, 12 מהם בלונדון. תוכנית הקיץ החדשה מוצעת למשרד בניו יורק ומתוכננת לשנתיים קדימה.

מקורות

פסיקה ורגולציה לפני שהן מגיעות אליכם מהלקוח

גיליון חודשי אחד, למשפטנים שרוצים לדעת מה נפסק, מה השתנה ברגולציה, ומה זה משנה לעבודה שלהם בפועל. בלי ספאם, וניתן להסיר את ההרשמה בכל עת.