BeSavvy, חברה שמפתחת סימולטור אימון לעורכי דין, הוצגה ב-21 בינואר בהדגמת מוצר מלאה ב-Artificial Lawyer. הרעיון: להפוך תיקים ופרויקטים משפטיים אמיתיים לסימולציות דיגיטליות, שבהן עורך הדין הצעיר מתרגל ומקבל משוב מיידי, לפני שהוא נוגע בתיק של לקוח.
הבעיה שהמוצר מנסה לפתור
נקודת המוצא שמציגה החברה מוכרת לכל מי שמנהל מחלקה: כלי AI משפטיים לוקחים על עצמם בדיוק את עבודת השגרה שדרכה עורכי דין צעירים למדו את המקצוע. משימות כמו סקירת מסמכים וטיוטות ראשונות. כשהמשימות האלה עוברות למכונה, נפתח פער בהכשרה. BeSavvy מציגה את עצמה כדרך לסגור אותו, כך שעורכי דין צעירים יגיעו לרמה שבה אפשר לחייב על עבודתם מהר יותר, ובלי פיקוח צמוד של בכירים.
איך זה עובד
בסימולציה, המשתתף מנתח מסמכים, מייעץ ללקוח, מקבל החלטות ומנסח תוצרים, והמערכת מחזירה משוב מובנה ומיידי. יש שתי דרכים לעבוד:
- סימולציות מוכנות מראש: לפי החברה, בעיקר משרדים קטנים משתמשים בהן, כדי לשפר את איכות ההכשרה ולהוזיל אותה.
- סימולציות מותאמות: נבנות על בסיס הנתונים, התקדימים, תהליכי העבודה והסטנדרטים הפנימיים של המשרד. לפי BeSavvy, משרדים גדולים מזמינים אותן כדי שהתרגול ישקף את הגישה, את פרופיל הסיכון ואת המערכות שלהם.
החברה מכוונת לשלושה קהלים בתוך המשרד: צוותי פיתוח מקצועי (L&D), שמתמקדים במיומנויות כמו תקשורת עם לקוח ושיקול דעת; צוותי ניהול ידע (Knowledge Management), שעוסקים במיומנויות קשות כמו ניתוח מסמכים, ניסוח וביצוע עסקאות; וצוותי גיוס והכשרה ראשונית, שיכולים להשתמש בסימולציות לאבחון מועמדים ולקליטת מתמחים.
בהדגמה, שהוצגה במסגרת סדרת הווידאו של Artificial Lawyer, הציגו את המוצר Mike Kochkin ו-Oliver Lipscombe. Artificial Lawyer חזר והזכיר את ההדגמה כעבור יומיים ותיאר את המוצר כסימולטור הכשרה מקיף. בדיווחים לא פורסמו נתוני לקוחות, מחירים או פרטי מימון.
שאלה שמשרדים כבר שואלים
הסימולטור של BeSavvy הוא חלק מתשובה רחבה יותר לשאלה שמטרידה משרדים בכל מקום: אם המתמחה כבר לא עושה את סקירת המסמכים הראשונה, איפה הוא לומד לזהות סעיף בעייתי? סימולציה לא מחליפה ניסיון בתיק אמיתי, אבל היא מאפשרת לתרגל טעויות בסביבה שבה הן לא עולות ללקוח כסף. מי שבוחן כלי כזה ירצה לבדוק במיוחד את איכות המשוב, ואת מידת ההתאמה האפשרית לתחומי הפרקטיקה ולסטנדרטים של המשרד. BeSavvy אינה לבד בכיוון הזה: DLA Piper מרחיבה סימולציית משא ומתן משלה, ו-Rubi מציעה התמחות וירטואלית בעסקאות M&A.
עוד בנושא
- Kennedys ו-Spellbook בונות תוכנית הכשרה לעורכי דין צעירים, כשהעבודה הבסיסית עוברת ל-AI
- Rubi: שתי עורכות דין לשעבר מ-BigLaw בונות התמחות וירטואלית בעסקאות M&A
- "מעדיף AI על פני עורך דין צעיר": הטיעון שמטריד את מודל ההכשרה במשרדים
- DLA Piper מרחיבה את ANSAi, סימולציית המשא ומתן שלה שנבנתה בעזרת AI גנרטיבי