עידו באום פרסם ב-TheMarker ב-13 באוקטובר טור שעוסק בפער בין מסמך משפטי מלוטש לבין הכשרה מקצועית. נקודת המוצא שלו היא מתמחה שמגיש בתוך שעה, בעזרת AI, טיוטת חוות דעת או ערעור שבעבר דרשה יום עבודה שלם.
התרחיש שבאום מתאר
לפי פתיח הטור, המסמך שהמתמחה מגיש מלוטש, בנוי היטב ונשען על פסיקה רבה. השותף המפקח מרוצה, הלקוח מרוצה, והצ'טבוט המשפטי של המשרד, שעלותו לפי באום מאות אלפי שקלים, כבר עובר למשימה הבאה. השאלה שהוא מציב היא מה המתמחה למד בדרך על המקצוע, והאם יידע לכתוב את המסמך בעצמו אם הצ'טבוט יפסיק לעבוד מחר.
בכותרת המשנה באום כותב שהמשרדים מצפים היום שמתמחים יגיעו עם שליטה בכלי AI, ושמחקרים עדכניים מעוררים חשש שעורכי דין צעירים נותנים אמון רב מדי בתשובות של צ'טבוטים ואינם רוכשים את המיומנויות שהמקצוע דורש. גוף הטור נעול למנויים, ולכן לא יכולנו לבחון אילו מחקרים הוא מביא ואת הטיעון המלא.
מה ידוע על אמון ב-AI וחשיבה ביקורתית
אחד המחקרים המצוטטים בתחום הוא סקר של Microsoft Research שהוצג בכנס CHI באפריל 2025. החוקרים אספו 936 דוגמאות לשימוש ב-AI יוצר בעבודה מ-319 עובדי ידע. הממצא המרכזי: ככל שהביטחון של העובד בכלי גבוה יותר, כך הוא מדווח על פחות חשיבה ביקורתית. לעומת זאת, ביטחון גבוה ביכולת האישית לבצע את המשימה נקשר ליותר חשיבה ביקורתית.
החוקרים מצאו גם שהחשיבה הביקורתית לא נעלמת אלא משנה צורה, ועוברת לאימות מידע, לשילוב התשובות של הכלי ולפיקוח על המשימה. המחקר לא עסק בעורכי דין דווקא, אבל הוא נוגע בחשש שבאום מעלה, משום שמתמחה בתחילת דרכו עוד לא בנה ביטחון בכישורים המקצועיים שלו.
הצד של המשרדים
גם במשרדים הגדולים בארה"ב השאלה עולה. מחקר של המרכז למקצוע המשפטי בבית הספר למשפטים של הרווארד, שפרסם Robert J. Couture בפברואר 2025 על בסיס ראיונות בעשרה משרדים מרשימת AmLaw100, מצא שפיילוטים של AI חסכו זמן רב במשימות כמו תגובה לכתבי תביעה וטיוטות ראשונות, עבודה שבדרך כלל מוטלת על זוטרים. Richard Tromans מ-Artificial Lawyer תיאר בנובמבר 2025 עורך דין בכיר שמעדיף להפעיל כלי AI במקום לבקש עורך דין צעיר נוסף, וחלק מהשוק כבר מנסה לענות על הפער: BeSavvy מציעה למשרדים סימולציות של תיקים ועסקאות עם משוב מיידי.
המרואיינים לא צפו ירידה במספר עורכי הדין, ואחד מהם סיפר שלמרות יוזמות ה-AI, המשרד קלט את מחזור עורכי הדין השכירים (associates) הגדול בתולדותיו. באותו מחקר עלתה גם הערה שהעבודה מרחוק כבר החלישה את מודל החניכה, והכותב מציע שמתודולוגיות עבודה מובנות שנשענות על AI עשויות דווקא לתת לזוטרים מסגרת אחידה יותר. הטור של באום מצביע על הצד השני של אותה מטבע: כלי שמייצר את המסמך במקום הלומד, ולא לצידו.
עוד בנושא
- "מעדיף AI על פני עורך דין צעיר": הטיעון שמטריד את מודל ההכשרה במשרדים
- BeSavvy בונה סימולטור אימון לעורכי דין צעירים, כשה-AI לוקח את עבודת השגרה
- מחקר של Microsoft ו-Carnegie Mellon: ככל שסומכים יותר על ה-AI, משקיעים פחות בחשיבה ביקורתית
- Kennedys ו-Spellbook בונות תוכנית הכשרה לעורכי דין צעירים, כשהעבודה הבסיסית עוברת ל-AI